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CoaChange42

A CoaChange42 surge das experiências, do rico aprendizado e do desejo, que foi crescendo no tempo, de contribuir com processos profissionais para que as pessoas/empresas tenham facilitadas as suas experiências de redescobrimento e transformação pessoal/organizacional, fundadas em valores e propósitos autênticos.

O nome Coachange42 combina coaching – o processo técnico de apoio à mudança (change) – seguido do número 42, uma passagem de

setênio, que para a psicologia e logosofia, situa um tempo de grande empuxo de mudanças, caracterizado pela necessidade de interiorização e simbolizando transição e oportunidades.

O objetivo da CoaChange42 é utilizar o coaching & mentoring como facilitadores de mudanças e transições promotoras de grandes e novas oportunidades pessoais e profissionais, sempre fundadas em propósitos e valores autênticos.